العودة   منتديات يمعة لطلبة الجامعة العربية المفتوحة AOU > يمعة الأقسام الدراسية لتخصصات الجامعة العربية المفتوحة > يمعة إدارة الأعمال > B200A

B200A Understanding Business Behavior

(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــرح كتـــــاب البيئــــهــ ((الإنــفايرونمنت)) b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)

B200A

إنشاء موضوع جديد موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-04-2011, 01:36 PM   #15
market
جامعي جديد


market غير متصل

الجنس انثى










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


آخر مواضيع العضو:
شكراً
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة

عرض البوم صور market  

افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

جابتر 4و5و6 ادرسوه مع بعض لإن ممكن تجي مقارنه
market غير متصل  
قديم 04-04-2011, 10:13 PM   #16
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

اقتباس

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة market مشاهدة المشاركة

جابتر 4و5و6 ادرسوه مع بعض لإن ممكن تجي مقارنه
الف شكر كلام صحيح تقصدين مقارنة فكر الثلاث مفكرين ... كلام صح
__________________
محروق صبعه غير متصل  
قديم 04-04-2011, 10:35 PM   #17
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

شابتر 10

Structure of Society by Hall.
التركيبة الاجتماعية هال
Look at the structure of ‘society ’ and what gives it distinctive shape?
نظرة الى نبية المجتمع و ما يعطيها خصائصها
ملاحظة الكلام اللي بالسلايد . شوي مرسل

راح اضع كلام السلايد بعده راح اضع سؤال من ال 25 سؤال يتكلم عن ابعاد المجتمع الثلاثة واللي احس انهم يغطون الكلام اللي بالكتاب

Relations, processes and divisions
هذولي الابعاد الثلاثة العلاقات والعمليات والتقسيمات
If we trying to build a model of society, then the terms of what gives it its shape and structure, and reproduces its pattern over time and space would be the key building blocks: relations, processes, divisions.

أذا اردنا نباء نموذج للمجتمع ما يعطيها شكل وهيكل ويستنسخ نمطها عبر الزمان والمكان ستكون اللبنات الأساسية (العلاقات والعمليات والتقسيمات


Society is given its distinctive structure by specific social relations. In other word, Specific social relations (the way individuals, owners and groups behave in their relations between themselves) constitute one of the most "distinctive structure" of a given society.


المجتمع يكون له تركيبة مميزة بواسطة علاقات اجتماعية محددة .. بعبارة اخرى علاقات اجتماعية محددة( طرق الأفراد . سلوك الافراد والمجموعات . وعلاقاتهم بين بعضهم البعض ) يشكل جزء من اغلب التركيبة المميزة لمجتمع ما


What is important is the way the relations themselves constrain individuals and groups to behave in certain ways.


ماهو مهم هو طريقتهم بينهم اللي تقيد الافراد والجماعات للتصرف بطرق معينة



Society needs activities which reproduce it over time and keep it going – called social processes.

المجتمع بحاجة للنشاطات التي يعاد انتاجها على مر الوقت لتواصل مسارها وتسمى العملية الاجتماعية



All societies have strong , regular sets of activities of this kind, which sustained across time.

جميع المجتمعات لديها القوة . ومجموعة الانشطة المألوفة من هذا النوع التي تستمر عبر الزمن

For example, economic process which produces and distributes goods, and reproduces the material basis of life.

مثلا العملية الاقتصادية التي تنتج وتوزع السلع . وتستنسخ الأساس المادي للحياة



Or legal process which punishes those who deviate too far from what is considered the norm, …


او العملية القانونية التي تعاقب أولئك الذين يشذون أو ينحرفون عن ما يعتبر المعيار أو القاعدة



Social process in general may be the same (every society have economy and legal process) but its structured and organized differently.


ممكن تكون العملية الاجتماعية تكون نفسها (طبعا كل مجتمع له عملية اقتصادية وعلمية قانونية) لكن بنيتها وتنظيمها مختلف


Ex, hiring people and slaves.


مثلا استئجار الناس والرق أو الاستعباد


Although individuals must relate and associate together in order to keep a social process going, the positions they occupy within that process are different. These differences are social divisions which form an essential part of the basic structure of society.


على الرغم من ان الافراد لازم يكونون مرتبطين ومشاركين بعضهم من أجل الحفاظ على العملية الاجتماعية مستمرة المناصب اللي يشغلونها ضمن هالعملية تكون مختلفة هذه الاختلافات هي تقسيمة اجتماعية تشكل جزء أساسي من البنية الأساسية للمجتمع


Social divisions are represented by differences between owners and employees. Ex, power and wealth.


التقسيمات الاجتماعية اللي متمثلة بواسطة الاختلافات بين الملاك والموظفين مثلا السلطة والثروة


Social processes develop within specific institutions which allow for their change, and for their progress


تطوير العمليات الاجتماعية ضمن المؤسسات الخاصة التي تسمح بتلك التغييرات وما تحرزه من تقدم


The different in the following division affect the` shape of society

الاختلاف في التقسيمة التالية تؤثر في شكل المجتمع


Age is an important factor that shapes social divisions, explains conflicts of generations and social strains and difficulties between old and young people. Social divisions are also revealed by factors such as class, gender and "race", ethnicity, inequalities and opportunities. Social scientists took notice of the strong relationship between power (political influence or wealth) and inequality.


العمر هو من العوامل المهمة التي تحدد شكل المجتمع , يشرح صراع الأجيال والتوترات والصعوبات الاجتماعية بين الناس الصغار والكبار بالعمر طبعا . وكشف أيضا تقسيمات اجتماعية بواسطة عوامل مثل الجنس والطبقة والسلالة والعرق وعدم المساواة والفرص , علماء الإجتماع لم ينتبهوا للعلاقة القوية بين السلطة و عدم المساواة


Class was traditionally considered as the most relevant factor in explaining the evolution, shaping and change of social patterns. But recently, "race" and gender are considered as the most powerful "category" affecting all other divisions and relations.


الطبقة كانت تقليديا تعتبر كأهم العوامل في شرح التطور , وتشكيل وتغيير الأنماط الاجتماعية . لكن مؤخرا السلالة والنوع يتعبران من أهم الفئات القوية التأثير في كل التقسميات وغيرها من العلاقات

Gender النوع


The structure, the relations, the processes and the divisions of society are characterized by:التركيبة العلاقات العمليات والتقسيمات الاجتماعية تتميز ب :

Regularity الانتظام
Constraints التقييد
Patterns (perfect model) الانماط
"continuity through time" and sustainability الاستدامة
Linkages الروابط

Hall states that according to research in power relations, structure and division, power and inequality are linked. (See the examples on pages 95-96).انظر الامثلة 95-96


The concept of structure

The concept of structure can sound very static. The metaphor of a structure makes sense when thought of as a building but it leaves out the “construction” – the people doing things, activity practice. Relations, processes and structures don’t seem to have an active subject – they just exist. This is one aspect of what is called “agency versus structure”. This refers to the argument between those who stress how individuals and groups produce society and those who put greater stress upon how they are shaped and produced by society.


مفهوم التركيبة ممكن يبدو ثابت جدا ..استعارة الهيكل او البنية ممكن يكون منطقي عند التفكير فيه كمبنى ولكنه سيغفل إنشاء الناس فعل الأشياء كممارسة النشاط
العلاقات والعمليات والتركيبات لا يبدو أنها لديها موضوع أنشط . انها وجدت للتو .
انه جانب ما نسميه ( الوكالة مقابل الهيكل ) هذا يشير إلى الجدال بين أولئك الذين يصرون على كيفية الافراد والمجموعات ينتجون مجتمع وأولئك الذين يضعون كثير من التشديدات على كيف تشكلت وانتجت بواسطة المجتمع



Giddens’ Structuration:

Social structures are made up on human actions and relationships: what gives these their patterning is their repetition across periods of time and distances of space. Thus the idea of social reproduction and social structure are very closely related to one another…. The actions of all of us are influenced by the structural characteristics of the societies in which we are brought up and live; at the same time, we recreate (and to some extent alter) those structural characteristics in our actions”.

البنية الاجتماعية تبنى على تبنى على التصرفات والعلاقات الانسانية
ما يعطيها هذه الزخرفة هو تكرارها عبر فترات من الزمن ومسافات من الفضاء . تلك الفكرة
من استنساخ المجتمع وبنية المجتمع ترتبط بشكل وثيق بين بعضهم البعض ...
تصرفات كل منا متأثرة بخصائص التركيبة مالت المجتمع اللي عشنا فيه وكبرنا
وفي الوقت نفسه نحيي (ونغير بعض الشي ) تلك الخصائص التركيبية في تصرفاتنا

انتهى سلايد الدكتورة ريهام


السؤال اللي من ال25 سؤال

Q7) Explain all three dimensions of society? اشرح ثلاث من أبعاد المجتمع ؟


1) Social relationsعلاقات الاجتماعية:, Specific social relations (the way individuals, owners and groups behave in their relations between themselves) constitute one of the most "distinctive structure" of a given society.


علاقات اجتماعيه محدده(طرق الأفراد,سلوك الأفراد والمجموعات في علاقاته مبين أنفسهم)يشكل جزء من اغلب "التركيب المميز"من المجتمع معين
2) Social processes, العمليات الاجتماعية Social processes constitute another factor of great importance. It regroups a certain number of "activities which reproduce society over time and keep it going".
العمليات الاجتماعية: ،العمليات الاجتماعية تشكل عاملا آخر في غاية الأهمية.
انها تحتضن عددا معينا من "النشاطات التي تعيد إنتاج المجتمع على مر الوقت
، وتجعلها قادرة على الاستمرار".
3) Social divisions الانقسامات الاجتماعية: تتضمن مجموعه من الأفكار كل فكره بلون ليسهل حفظها

Social divisions are represented by differences between owners and employees, for example:.
Social processes develop within specific institutions which allow for their change,
and for their progress.

Power, represented by the state for example,
is exercised within social relations.

Money and wealth exercise economic power.
The state exercise considerable power in the political arena.
The law utilizes a different kind of power:
legal power by which the citizen has to obey the law or face penalties if the law is not respected.

الانقسامات الاجتماعية: ،الانقسامات الاجتماعية التي يمثلها الخلافات بين الملاك والموظفين ،
على سبيل المثال.
تطوير العمليات الاجتماعية ضمن قانون معين تسمح لتغيراتهم ، وعملياتهم. .
السلطة ، ممثلة في الدولة .على سبيل المثال
،وتمارس ضمن العلاقات الاجتماعية.
المال والثروة يمارس السلطة الاقتصادية
.ممارسة الدولة سلطة كبيرة في الساحة السياسية.
القانون وتستخدم نوعا مختلفا من السلطة :
السلطة القانونية التي تمكن المواطن من الانصياع لهذا القانون أو مواجهة عقوبات إذا لم يتم احترام القانون


ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________
محروق صبعه غير متصل  
قديم 06-04-2011, 09:08 PM   #18
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

شابتر 12


changing social divisions : class , gender and race by bradley

تغير التقسيمات الاجتماعية .... الطبقة الجنس العرق من برادلي


Table 12.1 on page 114

The table is most important for your understanding of this chapter. Your tutor will go through this table with you and explain the difference between the Neo-Marxist and Neo-Weberian positions
.

الجدول اللي في صفحه 114 مهم جدا لفهم الشابتر وراح يمر خلاله التوتر علشان يشرح لك الاختلاف بين الماركسية الجديدة والويبيرين الجديدة


خلونا نمر اول علي الماركسية الجديدة والكلام من الكتاب



-class divisions generated by relations of production especially by the mechanism of exploitation


طبقة التقسيمات المتولدة بواسطة علاقات الانتاج عبر شكل من أشكال الاستغلال



unifying effect of exploitation emphasized


تؤكد توحيد تأثير الاستغلال


the existence of fractions and conflicts within classes acknowledged but seen as less important than the conflicts between classes especially the central conflict between proletariat and bourgeoisie



تعترف بوجود كسور وصراعات بين الطبقات ولكن ينظر لها بأنها اقل اهمية من الصراع بين الطبقات الوسطي خاصة مركز الصراع بين البروليتاريا والبرجوازية

ملاحظة البروليتاريا هذا مصطلح اوجده ماركس ويقصد ماركس بالبروليتاريا الطبقة التي لا تملك أي وسائل إنتاج وتعيش من بيع مجهودها العضلي أو الفكري، طبعا كان يقول ان هالطبقة راح تحول الاقتصاد من تنافسي لاحتكاري في ظل الرأسمالية (( الكلام مو مطلوب بس عشان تفهم شنو بروليتاريا )

وطبعا الطيقة البورجوازية مقصود فيها الطبقة امن التجار اللي يحكمون السوق والانتاج منهم لكبير ومنهم برجوازي صغيرون يملك له حفيز فيه كم عامل ... وان كان الاستخدام الشائع حق الهوامير

ما علينا
middle classes seen as linked to one of the two major classes or as structurally ambiguous


الطبقات الوسطى ينظر لها انها مرتبطة بواحدة من الطبقتين الرئيسين او تكون غامضه هيكليا
consciousness arises from relations of production



الوعي ينشأ من علاقات الانتاج

revolutionary potential of working class remains

الامكانيات الثورية لطبقة العمال يظل ...

.....

اما بالنسبة للقسم الثاني من الجدول وهو neo-weberian




class divisions generated by the operation of the market
يقول لك ان الطبقات تقسمتها طلعت من عمليات السوق


classes seen as subject to growing processes of fragmentation

فئات ينظر إليها على أنها تخضع لتزايد عمليات التجزئة (التفتيت )


divisions and conflicts within classes seen as just as significant as conflicts between classes
التقسمات والصراعات ضمن الطبقة هي فقط شي ذو مغزى يعني له اهميته مثل الصراع بين
الطبقات



middle classes seen as an autonomous grouping and considered as socially significant as the propertied and working classes


الطبقات الوسطى ينظر لها انها تجمع مستقل وتعتبر مهمه اجتماعيا حالها حال الطبقات اللي تملك والطبقات العمال
consciousness has many different sources


الوعي له مصادر مختلفة ..

class revolution is improbable

الثورة الطبقية ليست واردة


............ هذا بالنسبة لمحتويات الجدول ولاحظتوا الفرق بين الاثنين

Upper class

According to Webber they are large investor in share, top executive, finance capitalists, manufacturers.
They are either shareholders (own but did not control company / capital without function) or managers ( control but did not own the company / function without capital)
هذولي الطبقة العليا

حسب ويبر هذولي هم المستثمرين الكبار في حصصهم . التنفيذيين اللي فوق (المدراء ).. المصنعين
هذولا اما ملاك اسهم ( ملاك لكن لا يديرون الشركة .. رأس مال بدون وظيفة )
او المدراء )) يسيطرون بس ما يملكون )) وظيفة بدون رأس مال




Worker class

the multitude of individuals who sell their labour power for wages and do not own the means of production, and he proved them responsible for creating the wealth of a society, but do not themselves own the land, factories or means of production.
Ex, nurse, workers

طبقة العمال

العديد من الأفراد اللي يبيعون طاقة عملهم مقابل الاجر ولكن لا يملكون وسائل الانتاج
ثبت ان لديهم مسؤولية في خلق الثروة للمجتمع .. لكن ما يملكون شي لانفسهم اراضي او مصانع او وسائل الانتاج ..
مثلا السستر والعامل ...


Middle class

This group is more important part of the working class
This group is made of workers in service groups, high level of managers and professional, self employed.

الطبقة الوسطى
هذه المجموعة هي اكثر اهمية من طبقة العمال هذه المجموعة هي العمال في مجموعات الخدمة والمستوى العالي من المدراء والمهنيين واللي يشتغلون لحسابهم الخاص


Gender and Change


As working force increased, the women are gaining more freedom and more feminist (equality).
Some society , there is inequality.
Hartman said, Patriarchy is a set of social relationship between men that enable them to dominate women!

كلما زادت قوة العمل تكسب المرأة حرية أكبر وتقترب من المساواة

في بعض المجتمعات لا يوجد مساواة ..

يقول هارتمان نظام سيطرة الأب هو مجموعة من العلاقات الاجتماعية بين الرجال تمكنهم من السيطرة على الحريم
Women in the labour force
المرأة في قوة العمل

Ethnic minority women are at the bottom of the employment ladder.
Women are more likely to work part time, less likely to have fringe benefits, less likely to receive training.
Economists explain this as women have less human capital due to child bearing. However even with no children the above points apply. Traditional female jobs are less valued in society
.

نساء الاقليات العرقية هي في أسفل السلم الوظيفي
النساء على الأرجح تعمل بارت تايم وأقل حظا في المزايا وتلقي التدريب
الاقتصادييين يقولون ان المره تكون أقل رأس مال يقصد الاستفادة منها بسبب الانجاب
لكن حتى بليا اطفال هم النقاط اللي فوق موجودة
وظائف المرأة التقليدية هي اقل قيمة في المجتمع



See Table 12.6 on page 127


This table explains the different theories of the labour market. Your tutor will talk through this table with you to ensure your understanding of it
الجدول يشرح نظريات مختلفة من سوق العمل التوتر تبعك راح يهذر عليك خلال الجدول لضمان فهمك له

شوفوه مدري شسالفته

ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________
محروق صبعه غير متصل  
قديم 06-04-2011, 11:14 PM   #19
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

Chapter 14
A new International Division
of Labour by Braham



تقسيمة دولية جديدة للعمالة من ابراهام او ابراهيم





Key points

International migration of labour and international movements of capital are connected. There is a focus upon the mobility of capital and operations of MNCs


ترتبط الهجرة الدولية للعمالة بالتحركات الدولية لرأس المال

هناك تركيز مبني على حركة رؤوس الاموال وعمليات الشركات متعددة الجنسيات

(( بالمناسبة الشركات متعددة الجنسيات تعمل دائما جنبا الى جنب مع القوات الامريكية في كل مكان حاليا طبعا هالكلام مو مرتبط بالدرس من عندي ))

Production is located to take advantage of low labour costs. NIDL involves relocation of manufacturing to developing countries

الانتاج يتواجد حيث الاستفادة من خفض تكلفة العمالة .. (التقسيم الدولي الجديد للعمالة ) ينطوي في نقل التصنيع الى البلدان النامية



The international markets for labor and capital are now reality with success of globalization. The relationship between international movements of workers and international movements of capital constitute the object of this chapter
السوق الدولية للعمالة وروؤس الاموال هي الان حقيقة واقعة من نجاح العولمة .. العلاقات بين الحركة الدولية للعمال والحركة الدولية لرؤوس الاموال هي موضوع هالشابتر



NIDL, new international division of labour. By breaking up their manufacturing where best and profitable mix of labour and capital can be obtained (relocation).
الان اي دي ال هي التقسيمة الدولية الجديدة للعمالة .. عن طريق تفريق التصنيع حيث يمكن الحصول على خليط افضل ومربح من العمالة ورؤوس الاموال (تنقل)( اعادة توطين)



IACs, Multinational companies operate usually in industrial advanced countries where their headquarters and factories are located. They will reduce their production of certain type according to their operation and they are able to transferee. Usually this business prefer female workers.

شركات متعددة الجنسيات تعمل عادة في الدول الصناعية المتقدمة حيث توجد المقرات والمصانع مالتها .... سيخفضون انتاجها من نوع معين حسب عملياتهم وقدرتهم على النقل \. عادة هذه الاعمال تفضل عمالة من السيدات


MNC , Multinational corporation. can operate , planning the location of production and investment according to advantage across the whole economy with low labor cost.
الشركات متعدد الجنسيات ممكن تعمل وتخطط موقع الانتاج والاستثمار وفقا لميزة عبر الاقتصاد ككل مع عمالة تكلفتها اقل


Criticizing :
The relocation of production by MNCs is limited
Relocate certain type of manufacture operations to obtain cheap labour and to open new market for their production.
Increase productivity is more important than improve the workers (training)

الانتقاد

نقل الانتاج من قبل الشركات متعددة الجنسيات محدود ...
نقل نوع معين من عمليات التصنيع للحصول على اليد العاملة الرخيصه وفتح اسواق جديدة لمنتجاتها ( زيادة الانتاجية اهم من تحسين العمل (التدريب )



Immigrants are no longer recruited for low wage, unskilled menial work. Immigrants have used systems in industrialised Western Nations to secure their rights.

لم يعد هناك تعيين المهاجرين والاعمال الغير ماهرة الرديئة .. المهاجرين استخدموا الانظمة في الدول الصناعية الغربية لحماية حقوقهم

ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة محروق صبعه ; 08-04-2011 الساعة 03:38 PM
محروق صبعه غير متصل  
قديم 08-04-2011, 06:31 PM   #20
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

بااك
تابع شابتر 14

باقي نقطة وحده ممكن فيها سؤال

Most jobs created in developing countries are involved Taylorism rather than Fordism



معظم فرص العمل الموجودة في الدول النامية تعتمد التايلورية اكثر من الفوردية


Taylorism, is a method in management theory that determines changes to improve labour productivity through
Select workers with appropriate abilities for each job,
Training for standard task,
Wage incentive for increase output
and Standard method for performing each job



التايلورية .. طريقة في نظرية الادارة تحدد التغيرات لتحسين انتاجية العمال من خلال
اختيار عمال عندهم قدرات مناسبة لكل وظيفة
تدريب حسب معايير المهمه
حافز الأحر لزيادة المخرجات
وطريقة قياس الاداء لكل وظيفة
ا

While Fordism, economic philosophy that widespread prosperity and high corporate profits can be achieved by high wages that allow the workers to purchase the output they produce, such as automobiles . Named after Henry Ford different meaning in US and Europe.
For example using Asian workers, women


بينما الفوردية
الفلسفة الاقتصادية التي لن تحقق الازدهار الواسع وربحية الشركات العالية
بوساطة الاجور العالية التي تسمج للعمال بشراء المخرجات التي ينتجونها

مثل السيارات تسميتها هنري فورد لها دلالة مختلفة في امريكا واوربا




The result for undeveloped countries is more underdevelopment where there is little chance of technology transfer as the sectors of research and development and innovations take place at corporate headquarters in the Western countries.


نتيجة البلدان المتخلفة هو تخلف اكثر حيث ماكو فرصة ضئيلة لنقل التكنولوجيا وقطاعات الابحاث
والتطور والابتكار والعفسه هذي في مقر الشركات في البلدان الغربية


ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________
محروق صبعه غير متصل  
قديم 08-04-2011, 08:43 PM   #21
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

شابتر 15

قبل الدخول فيه الشابتر ترى عبارة عن جدول الجدول اكيد بتلاقونه بالسلايدات ... بس انا هنيه رايح اشرحه ما راح احطه ........... نبتدي على بركة الله

العنوان

CULTURAL DIFFERENCES IN ATTITUDES AND VALUES.

الاختلافات الثقافية في المبادئ والقيم


The respondents were all employees of IBM, a multinational corporation, which is present in approximately one hundred countries. All the respondents in 39 countries performed the same tasks by "selling and servicing IBM products".
The differences were associated to cultural differences (attitudes and values) rather than related to organizational structures


.... منيه بدا • Hofstede السالفه .. اخذ عينه
العينة كانت جميع موظفي أي بي ام
شركة متعددة الجنسيات اللي كانت موجودة في 100 بلد
كل المشاركين في 39 بلد ادوا نفس المهام بالبيع والخدمة في منتجات أي بي ام
الاختلافات كانت مرتبطة باختلافات الثقافات _المبادئ والقيم _


Hofstede established the following four important differences between national cultures stated in table 15.1:

عاد انشا هوفستيد الاختلافات الاربعه الأهم بين ثقافات الوطنية المنصوص عليها بالجدول 5-1

خلو الجدول قدامكم وخلونا نشوف سالفته طبعا اهم 4 اختلافات راح ناخذهم واحد واحد هم بالجدول بشكل عمودي اللي هم الاربعة اللي تحت raring

راح ناخذهم واحد واحد

البعد الأول

1)Power – distance مسافة السلطة

- Rating

The power distance dimension deals with the way superiors exercise power (between manager & employee



بعد مسافة السلطة متعلق .. ب طريقة تعامل الرؤساء للسطلة (المدير - الموظف)


High




Distant
In high power-distance cultures like Japan and China the boss "should try to look as powerful as possible’ Inequality is accepted by the people




راح تكون بعيدة في ثقافات السلطة العالية مثل اليابان والصين فالزعيم يجب ان يحاول النظر بقوة في امكانية تقبل الناس لعدم المساواة


Low

Close
In low power-distance cultures such as Sweden or Denmark inequalities are minimized. Superiors and subordinates trust each other, practice team work and "consider each other to be colleagues

قريبة
في ثقافات مسافة السلطة المنخفضة مثل السويد والدنمرك ..عد المساواة محدودة ..
فيه ثقه بين الرؤساء والمرؤوسين بين بعضهم .. وعمل فريق الممارسة ينظر لها كأنهم ربع

.... هذا البعد الأول

البعد الثاني


2)Uncertainty –avoidance تجنب عدم اليقين

Rating

This dimension analyze the attitudes of people toward risk , their tolerance(to accept a certain degree of risk



هذا لبعد يحلل مواقف الناس تجاه المخاطر .. وتسامحهم (لقبول درجة معينة من المخاطر)

الان سنرى ان ترتفع واين تنخفض
High

Risk –avoiders
People feel threatened by uncertain situations “and that they are subject to stress in risky projects.
Mid east countries




تجنب الخطر .

الناس يشعرون انهم مهددون بواسطة مواقف غير مؤكدة .. وانها تخضع للضغط في مشاريع خطرة
بلدان الشرق الأوسط


Low

Risk-takers
weak uncertainty-avoidance, risk is more easily accepted, people are more open to change
Developing countries




الاخذ بالمخاطر .
تجنب ضعف الشك ... الخطر يقبل بسهولة اكبر والناس اكثر انفتاح على التغيير
البلدان النامية


الان البعد الثالث




3)Individualism الفردية


individual initiative and performance





المبادرة الفردية والاداء


نشوف الان وين ترتفع ووين تنخفض




High

Individualists
has the right to a private life and opinion
USA





العمل الفردي ... لديهم الحق في الحياة الخاصة والراي

الولايات المتحدة




Low


Collectivists
part of any type of organization, the emphasis

is on willing to participate
in a close social framework
India




العمل الجماعي .. جزءا من اي نوع من التنظيم والتركيز .. في الاستعداد للمشاركة في اطار جماعي

في الهند ......


البعد الأخير ............






4)Masculinity – feminity الذكورة والانوثة

Important criteria معايير هامة


High

Masculine
Money, material standards and performance are important criteria of success and of strength.
Men take decision and dominate and women are expected to be caring and nurturing. Australia
ا


لمذكر ..
معايير المال والمادة .. والأداء .. هي معايير مهمة للنجاح .. و القوة
الرجل له القرار والهيمنة والمرأة التنشئة والرعاية
استراليا


Low

Feminine
the quality of life, people and the environment are priorities
cultures the society is based on equality between the sexes
Sweden



المؤنث
نوعية الحياة والناس و البيئة هي من الأولويات
ثقافات المجتمع القائم على المساواة بين الجنسين

السويد ......



Hofstede concludes that we should not expect convergence of leadership styles or management practices across different cultural forms, since they are dependent on the implicit model of organisational functioning prevailing in the particular culture. The implicit metaphor in the result of socialisation and mental conditioning to which we are exposed from birth. Changes in culture are therefore invariably slow


هوتسفيد يخلص الى انه لا يجب ان نتوقع التقارب في اسلوب القيادة او الممارسة الادارية عبر اشكال ثقافية مختلفة نظرا لانها تعتمد على نموذج ضمني للوظائف التنظيمية السائد في ثقافية معينة . الاستعارة الضمنية في النتيجة من تكييف التنشئة الاجتماعية والنفسية التي نتعرض لها منذ ولادته. التغييرات في ثقافة بالتالي فهي دائما بطيئة

ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________
محروق صبعه غير متصل  
قديم 08-04-2011, 10:22 PM   #22
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

شابتر 17 ..... الان ندخل طبعا .. بيئة اخرى


Power and
the State
by Coates


السلطة والدولة بواسطة كوتس


Coates examines power and how it might be measured and provides some historical examples relevant to the business environment of the past.


كوتس يختبر السلطة وكيف يمكن قياسها ويقدم امثلة تاريخية لبيئة العمل في الماضي



Power is a difficult concept to define and many definitions exist. They share a sense of power as the ability to shape the action.



السلطة مفهوم صعب التعريف وهناك تعريفات موجودة تتقاسم الشعور بالقوة كالقدرة على تشكيل الاحداث


Individuals as well as institutions exercise power. Much of the power exercised by individuals derives from the role they play within key social institutions


الافراد وكذلك المؤسسات يمارسون السلطة , الكثير من السلطة مورست بواسطة الافراد استمدوها من دورهم الذي يلعبونه ضمن المؤسسات الاجتماعية


Both public and private institutions exercise power by making and enforcing rules.


كلا من المؤسسات العامة والخاصة تمارس السلطة بواسطة وضع وتطبيق القواعد





The measurement of power

قياسات السلطة


Government power is relevant to the interaction between government behavior and the people .
Two points should be taken into consideration:



الحكومة هي السلطة المختصة للتفاعل بين سلوك الحكومة والشعب , ثمة امرين ينبغي اخذهما بعين الاعتبار


الاول



The degree of government power in their relationship with “key centers of private power”.


درجة سلطة الحكومة في علاقاتها مع مفاتيح السلطة الخاصة

الثاني

The possibilities for those without private power to benefit from government power to repair the damages resulting from private injustices.


امكانية اولئك الذين لا سلطة خاصة لهم الاستفادة من سلطة الحكومة لاصلاح الاضرار الناتجة من حالات الظلم الخاصة

The degree of government power
depends on two factors:


درجة السلطة يتوقف على عاملين


The power of the government is decided by the way its policies are formulated and implemented.


سلطة الحكومة اللي قررتها عن طريق سياساتها وضاغتها ونفذتها (يعني شلون كانت )



The way issues are resolved.


طرق حل القضايا



The Measurement of Power(Luke’s one-dimensional view of power)قياس السلطة .. البعد الواحد ل لوك وجهة نظر السلطة



As long as new policies are easily implemented, government power is considered high.


طالما السياسات الجديدة يتم تنفيذها بسهولة ف سلطة الحكومة تكون عالية



If difficulty arises while introducing a new law, the Government power will be limited. (See Figure 17.1 on page 179 of the environments reader)


اذا ظهرت صعوبة في اصدار قانون جديد فسلطة الحكومة محدودة شوف شكل صفحة 179
ملاحظة
ملاحظتي للشكل ان هناك جهتين تضغط على الحكومة مثل النقابات والبنك الدولي حول ضبط او فتح الاجور



Trade Unions and Power نقابات العمال والسلطة


Trade union power is high when economic activity is strong and the unemployment is low, when the values and beliefs make the population ‘collective over individual goals’.


سلطة النقابات ترتفع عندما يكون النشاط الاقتصادي قوي والبطالة منخفضة وعندما القيم والمعتقدات تجعل الشعب جماعيته فوق الاهداف الفردية


Salary structures, market forces and culture determine state policy as to pay rise, working conditions, and power relationships.


هياكل الرواتب قوى السوق والثقافات تحدد سياسة الحالة كرفع الدفع وشروط العمل وعلاقات السلطة


Strikes are a major influencing power since they can compensate workers and help them to regain their lost rights due to management policies and strategies (note: strikes are not always successful).


الاضرابات هي القوة المؤثرة الرئيسية حيث تمكنهم من تعويض العمال ومساعدتهم في استعادة حقوقهم المسلوبة نتيجة السياسات والاستراتيجيات الادارية


Union Power سلطة النقابات
Factors against union power:
The Private ownership of industry and commerce along with the right to manage.
The pressure of market forces in competitive economies
The general framework of the legal system which restrains trade union activity (Bureaucracy & Law)
The general political climate
History shows that forces playing against union power are found most of the time.
Factors in favor of union power
Full employment and strong economic activity
advantage labor laws
A more open-minded population and worker protection.






عوامل ضد سلطة النقابات

- الملكية الخاصة للصناعة والتجارة سيكون الحق دائما لادارتها

- ضغط قوة السوق في الاقتصادات التنافسية

- الاطار العام للنظام القانوني الذي يقيد النشاط النقابي ( البيروقراطية والقانون)

المناخ السياسي العام

))))) التاريخ يقول ان القوى اللي تلعب ضد النقابات دائما موجودة

عوامل لمصلحة النقابات

- العمالة الكاملة وقوة النشاط الاقتصادي
- ميزة قوانين العمل
- الشعب الاكثر انفتاحا ويحمي العمال


ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة محروق صبعه ; 09-04-2011 الساعة 03:15 PM
محروق صبعه غير متصل  
قديم 09-04-2011, 01:12 AM   #23
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

Chapter 18

Putting the advanced Capitalist State in Perspective

by McGrew.
وضع الرأسمالية المتقدمة في منظور الدولة


ملاحظة الدكتورة تقول الشابتر هذا دايما يجي منه سؤال واهم سؤال فيه المقارنة اللي راح نشوفها بعد شوي

e post war period witnessed a massive expansion of state activity in all Western societies.




فترة ما بعد الحرب (العالمية الثانية) شهدت توسع ضخم في انشطة الدول الغربية

This raises questions: وهذا يثير تساؤلات
Does this expansion represent an accretion of power by the state in capitalist societies?



هل هذا التوسع يمثل تعاظم نفوذ الدولة في المجتمعات الرأسمالية




Or is it a sign of weak state unable to resist societal demands?


او انها اشارة الى ضعف الدولة غير القادرة على مقاومة المطالب الاجتThماعية



In whose interests does the ACS rule?




لمصلحة من هل لدور الدولة الرأسمالية المتقدمة




Is the state best conceived as a “capitalist” state and/or an “ autonomous” state?


هل افضل تصور للدولة هو دولة رأسمالية أو دولة حكم ذاتي



A ‘state debate’ has emerged delivering some new insights into the ACS. Within this debate, two distinct approaches can be identified to the key question of state power and the relationship between state and civil society: society centered approaches and state centered approaches.




الجدل حول الدولة أظهر تقديم بعض الافكار الجديدة ضمن الدولة الرأسمالية المتقدمة ضمن هذا الجدل نهجين متميزين يمكن تحديدهما كمفتاح للسؤال حول سلطة الدولة والعلاقات بين الدولة و المجتمع المدني . المجتمع تمحور حول نهج والدولة تمحورت حول نهج


ACS = Advanced Capitalist State
هو هو الدولة الرأسمالية المتقدمة



السؤال المهم هو مقارنة بين المنهجين اللي راح نشوفهم الحين



Society centred approach(Investors, business owners)ا
النهج المرتكز على المجتمع (المستثمرين ملاك الاعمال




Society centred approaches emphasise the responsiveness of governments to interest and lobby groups and focus on the ability of the most powerful od these groupings (who gain privileged positions in the State) to shape legislation around their own objectives. This is often referred to as a PLURALIST approach to Government and is associated with modern liberal and social reformist thinking.




المنهج المرتكز على المجتمع يؤكد استجابات الحكومات لجماعات المصالح والضغط والتركيز على قدرة اقوى هذه المجموعات (الذي يكسب أقوى مكان متميز في الدولة ) لصياغة تشريعات تتمحور حول اهدافهم الخاصة .
ذلك يشير الى نهج تعددي للحكومة ومرتبط مع الليبرالية الحديثة و التفكير الإصلاحي الاجتماعي





State centred approach(Government )منهج مرتكز على الدولة الحكومة



State centred approaches view the state as a separate entity from its constituent society, which develops power independently of that vested in it by society and builds a “bureaucratic apparatus” for the purpose of power-wielding. This is known as a UNITARIST approach and is associated with conservatism and with Marxist adherents to the ideal of the communist state
.




الدولة تمركزت حول نهج عرض الدولة ككيان منفصل من مقومات المجتمع
و يتطور(أي كيان الدولة) بشكل مستقل عن السلطة التي يخوله بها المجتمع ويبني الجهاز البيروقراطي لغرض حمل السلطة
هذا يعرف بنهج يونترست و يرتبط مع مبادئ حزب المحافظين و معتنقي الماركسية للمثل الأعلى للدولة الشيوعية





Which is more beneficial?أيها اكثر فائدة



At first glance, a society centred approach might appear more beneficial as it implies that the government is more open to lobbying – however it may also mean that certain business interests are according “privileged” group status.


الوهلة الاولى .النهج المرتكز على المجتمع .ربما يبدو الاكثر فائدة لانه ضمنيا يعني الحكومة منفتحه على ممارسة الضغط ومع ذلك ممكن ايضا يعني مصالح بزنس معينة تميزت وفقا لحالة المجموعة


State centred approaches leave less room for lobbying on changes of policy, but may encourage businesses to forge direct relationships with the political party in government. This can lead to longer term stability.




النهج المرتكز على الدولة ..ترك مجال أقل لممارسة الضغط على تغيير السياسة . ولكن ممكن يشجع البزنس على اقامة علاقات مباشرة مع حزب سياسي في الحكومة .. هذا ممكن يعطي استقرار على مدى طويل


What is beneficial really depends on the type of firm – as different types of business environment suit different types of firm. For example, an entrepreneurial firm may suit a loosely regulated fast changing environment, a firm involved in long term projects may prefer a climate with close ties to government.





ماهو مفيد حقيقة يعتمد على نوع الشركة مثل انواع مختلفة من بيئات العمل تناسب انواع مختلفة من الشركات
مثلا شركات المشارع ممكن تناسب بشكل حر وفضفاض بيئة تتغير بسرعة
شركة مضطلعة بمشروع طويل الأجل ممكن تفضل مناخ يتسم بعلاقات وثيقة مع الحكومة..
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة محروق صبعه ; 09-04-2011 الساعة 06:38 PM
محروق صبعه غير متصل  
قديم 09-04-2011, 03:01 AM   #24
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

اخر شابتر حق الميدتيرم 19 ......

Chapter 19 Government-business Relations
in Japan and Korea by Chen

الحكومة والعلاقات التجارية في اليابان وكوريا ......


Introduction

The rapid industrialization process in Korea and Japan was unexpected and amazing. This is due to the active role that the Japanese and Korean governments played in bringing about such dynamic economic growth and it has been cited as one of their major sources of strength.


عملية التصنيع الخاطف (السريع) في كوريا واليابان كانت غير متوقعة ومذهله .ويرجع ذلك إلى الدور النشط في حكومتيهما التي لعبتاه في احداث مثل هذا النمو الاقتصادي الحيوي والتي شهد انها واحدة من مصادر القوة



Both governments were involved into criteria of catching-up with advanced industrialized nations the shortest possible time by direct involvement in the process through developing industrial policies and development close relationships with priority industries and related big businesses


كلا الحكومتان كانتا ضالعتين في معايير ما يصل لاصطياد الدول المتقدمة الصناعية في اقصر وقت ممكن عن طريق المشاركة المباشرة في العملية من خلال السياسات الصناعية المتطورة و تطوير علاقات وثيقة مع الصناعات ذات الأولوية والشركات الكبيرة المتعلقة بها



Relationship in both Japan and Korea has been distinguished by heavy government involvement; both Japan and Korea governments felt obligated (required) to take the lead in economic development, concentrating national resources and pushing the private sector to develop in targeted area.




العلاقات بين كوريا واليابان تميزت بمشاركة حكومات ثقيلة .. كلا من حكومتي اليابان وكوريا شعرت بالتزامها بوجوب اخذ المبادرة في تطوير الاقتصاد , وتركيز الموارد الوطنية والدفع بقطاع خاص للتطوير في منطقة مستهدفة




Various problems from heavy government involvement , such as corruption, low efficiency, and distorted market.



مختلف المشاكل من التزام حكومة ثقيلة .. مثل الفساد انخفاض الكفاءة والسوق المشوهه



The government take some effort to open the domestic market to foreign competition, more reliance (dependence) on price and market mechanisms and the promotion of small and medium sized companies.


تتخذ الحكومة بعض الجهد لفتح السوق المحلية للمنافسة الاجنبية زيادة الاعتماد على الاسعار والية السوق والترويج للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم




............. ناخذ زيارة لليابان دير بالكم من الزلازل الله يكافينا الشر


Government Business Relations In Japanالعلاقات التجارية الحكومية في اليابان


The three major players:



اللاعبين الثلاثة الكبار


ناخذهم واحد واحد

Bureaucracy
البيروقراطية



The Ministry of International Trade and Industry, created in 1949 is the most dynamic and efficient government body operating in different areas such as:




وزارة التجارة والصناعة الدولية ... انشئت في 1949 هي الهيئة الحكومية الأكثر حيوية وفعالية في التشغيل في مختلف المناطق مثل




The conception (start) of Japan's "industrial policy-making process",


مفهوم (ستارت,الطفرة) لعملية صنع السياسة الصناعية لليابان




The country's strategies for development




استراتيجية البلدان للتطوير,



The implementation (performance) of the structuring of industry


تنفيذ( أداء ) هيكلة الصناعة


And the "coordination of Japan's foreign trade and commercial ties".

The Ministry of Finance (MOF) is also a major player in developing Japan by using budgetary process, low credit cost and tax incentives.


تنسيق التجارة الخارجية اليابانية والعلاقات التجارية".
وزارة المالية هي ايضا لاعب رئيسي في تطوير اليابان بواسطة استخدام عملية وضع الموازنة وخفض كلفة الائتمان والحوافز الضريبية




Business اللاعب الثاني



Institutions like the Japan Chamber of Commerce and Industry KEIDANREN influence government considerably with a well-known example being the merger of the Democratic Party and the Liberal party to create the LDP (Liberal Democratic Party) in 1955.
The KEIRETSUS (the large industrial groups) are diversified in different industrial activities and constitute approximately one-third of the total economy. Then, the subcontractors and parts suppliers represent the bulk (size) of the manufacturing companies in Japan, with usually less than a hundred employees



مؤسسات مثل غرفة تجارة وصناعة اليابان كيدانرين التي تؤثر الحكومة كثيرا جدا .. اصبحت امثلة معروفة كاندماج الحزب الديمقراطي والحزب الليبرالي لتكوين الحزب الديمقراطي الليبرالي في 1955
كيرتسوس (المجموعات الصناعية الكبرى ) تتنوع .. في انشطة صناعية مختلفة و تشكل مايقرب ثلث الاقتصاد الكلي
ثم المقاولين من الباطن (ينفذ عقد ملتزم فيه غيره مقابل مبلغ مادي) و موردين قطع الغيار يمثلون الجزء الاكبر(الحجم) من شركات الصناعة في اليابان وعادة يكونون اقل من 100 موظف




LDP (Liberal Democratic Party) الحزب الديمقراطي الحر





The LDP guaranteed close and durable government-industry collaboration for the development of the Japanese economy. This political party is made up of several factions. It elects a president for two years who access automatically to the post of prime Minister "due to the LDP's majority in the Diet".



الحزب الديمقراطي الحر يضمن تعاون حكومة صناعية وثيق ودائم لتطوير الاقتصاد الياباني . هذا الحزب السياسي يتكون من عدة فصائل . بانتخاب رئيس لمدة سنتين والذي يصل تلقائيا لمنصب رئيس الوزراء (بسبب الاغلبية المطلقة للحزب الديمقراطي الحر في البرلمان



The LDP plays a major role in bringing bureaucracy and business together and in maintaining a close relationship between the party and the two other members of the triangle. Bureaucrats who retire move into the LDP and into corporations in the Private sector.



الحزب الديمقراطي الحر يلعب دورا رائد في جلب البيروقراطية والاعمال معا والحفاظ على علاقات وثيقة بين الحزب و العضوين الاخرين في المثلث, البيروقراطيين الذين تقاعدون ينتقلون الى الحزب الديمقراطي او الى القطاع الخاص



This triangular relationships between the LDP, bureaucrats and private sector are "characterized by interdependence" the practice of this relationship is not always easy because each member has it own special interests and because corruption is widespread, each side trying to benefit most.



هذه العلاقات الثلاثية بين الحزب الديمقراطي .. البيروقراطيين والقطاع الخاص (متميزة بالاعتماد المتبادل) ممارسة هذه العلاقات ليست سهله دائما لان كل عضو لدية مصلحة خاصة ولأن الفساد واسع النطاق فكل طرف يحاول الاستفادة اكثر



Industrial policy instruments
ادوات السياسة الصناعية




The postwar industrial policy of reconstruction was always a priority in Japan.
But the objectives changed from "government industrial guidance model" consisting in large subsidies, preferential capital and license allocation to "private sector industrial guidance model“


السياسة الصناعية لفترة ما بعد الحرب لاعادة التعمير كانت دائما لها الأولوية في اليابان
لكن الأهداف تغيرت من (نموذح التوجيهات الصناعية الحكومية ) التي تتألف من اعانات كبيرة , رأس المال التفضيلي والمخصصات المرخصة
لنموذج توجيه القطاع الصناعي الخاص




...................... باقي كوريا بس ونخلص البلوك .. بررب ... احجزوا تذاكر حق سيؤول .. قبل نقلع
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة محروق صبعه ; 11-04-2011 الساعة 12:39 AM
محروق صبعه غير متصل  
قديم 09-04-2011, 03:46 AM   #25
محروق صبعه
الصورة الرمزية محروق صبعه
مشرف سابق


محروق صبعه غير متصل

الجنس ذكر










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

باااااك ........ تابع شابتر 19 ...... ناخذ زيارة لكوريا


Government Business Relations In South Korea


Government Domination (control)The Korean government was always very active interfering in the economy and in business activities in the private sector. The government controlled commercial banks, monetary policy and credit. It also regulated prices and wages until the beginning of the 1980s and influenced entry or exit of private companies to and from a certain number of sectors in the economy.

الحكومة الكورية كانت نشطة دائما .. في التدخل في الانشطة الاقتصادية والتجارية في القطاع الخاص . الحكومة تسيطر على المصارف التجارية ,والسياسة النقدية والائتمانية . وايضا تنظم الاسعار والاجور حتى بداية الثمانينات .. وأثرت في دخول وخروج الشركات الخاصة من وإلى عدد معين من القطاعات في الإقتصاد



The Korean government encouraged the development of export-oriented companies and granted them substantial advantages like favorable tax treatment.




الحكومة الكورية شجعت تطوير الشركات الموجهة للتصدير .. و منحتهم مزايا كبيرة كالمعاملة الضريبية الملائمة




The law of Monopoly (control) Regulation and Fair Trade limited corruption and monopolistic particles.


قانون تنظيم الاحتكار ..(التحكم) والتجارة العادلة محدودة الفساد والأدوات الاحتكارية



[COLOR="Red"]Government and the birth of CHAEBOLS (business man & owners) [/
COLOR]



الحكومة وولادة تكتل الشركات ..(رجال الاعمال والملاك)


The Korean government used incentives (encourage) and privileges to help CHAEBOLS develop and prosper, for example:


الحكومة الكورية استخدمت الحوافز .(التشجيع) والامتيازات لمساعدة تكتل الشركات والتطوير والازدهار على سبيل المثال



the sale of “enemy property” (i.e. Japanese industrial companies left behind in1945) which helped several CHAEBOLS start and expand their activities considerably.



بيع ممتلكات العدو (مثلا شركات الصناعة اليابانية التي تركتها وراءها سنه
1945
والتي ساعدت تكتل الشركات للبدء والتوسع لنشاطاتها لحد كبير
ملاحظة (( اليابان كانت قبل الحرب العالمية الثانية محتلة كوريا ))






the control of commercial banks credit السيطرة على ائتمان البنوك التجارية


cheap bank loans القروض البنكية الميسرة


subsidized bank credit دعم بنك التسليف


wage control السيطرة على الاجور


control of labor unions السيطرة على النقابات العمالية


tax incentives and favorable tariff policy الحوافز الضريبية والجمركية .. سياسة ملائمة



funding from the government’s development fund



تمويلات صندوق التنمية الحكومي




CHAEBOLS used to have monopolistic behavior but had also positive aspects on the overall economy because:
they were risk-takers daring to invest in vast risky projects,
they were "much less bureaucratic, more flexible and dynamic than large state enterprises (projects)"
they competed successfully with multinationals
and they introduced rapidly and successfully new technology into the industrial sector.





تكتل الشركات يستخدم ليكون لدينا سلوك احتكاري لكن ايضا لديه جوانب ايجابية للاقتصاد العام للاسباب التالية
كانوا راعين مخاطرة جرئية للاستثمار في مشاريع خطرة جدا
كانوا كثيرا قليلوا البيروقراطية . اكثر مرونة وحيويين اكثر من الشركات المملوكة للدولة
ينافسون بنجاح الشركات المتعدددة الجنسيات
وقدموا بسرعة ونجاح التكنولوجيا الجديدة في القطاع الصناعي



طبعا هذا كل الكلام اللي يشمل المطلوب في الميد تيرم .. ونكمل بعد عاصفة الميدتيرمات ان شاء الله سامحونا على القصور .... واخطاء الترجمة لانها اجتهاد شخصي وجل من لا يسهو

والله اني مصدع من امس .. بس قلت لازم اخلص .. الله يوفقكم .. ما نستغني عن دعواتكم

ملاحظة التقييم
  
  تقييم وشكر خاص من قبل مشرفي الاقسام الدراسية أو الليدر
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة محروق صبعه ; 11-04-2011 الساعة 01:24 AM
محروق صبعه غير متصل  
قديم 10-04-2011, 02:25 PM   #26
بانة
الصورة الرمزية بانة
جامعي سوبر متميز


بانة غير متصل

الجنس انثى










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

جهود راااااااااااائــعه .. بالتوفيق للجميع ..

بانة غير متصل  
قديم 12-04-2011, 01:25 AM   #27
ZO’3A
الصورة الرمزية ZO’3A
بنت يمعة


ZO’3A غير متصل

الجنس انثى










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


آخر مواضيع العضو:
شكراً
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة

الاوسمة
مميز يمعة الصور والرسم الحر وسام الحضور في قسم المواد الاختياريه المشرف المميز القسم المميز القسم المميز وسام العطاء - يمنحه مدير المنتدى 
مجموع الاوسمة: 12


عرض البوم صور ZO’3A  

افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

السلام عليكم

راح اقتبس كل المشاركات اللي تم مناقشتها بموضوع دراستنا للمدتيرم

عساس نستفيد منها للفاينل


...........

هذا شرح كــلي طموح بخصوص العـــولمه





اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي طمــوح مشاهدة المشاركة

جابتر 1
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي طمــوح مشاهدة المشاركة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي طمــوح مشاهدة المشاركة



هالشابتر يتكلم عن غولدن ونظريته للعولمه وكانت نظرته ع اساس انها المحرك الرئيسي والاساسي اللي يربط بين التغيرات الحاصله او اللي قاعدة تصير بجميع انحاء العالم كله


واللي يأكد هالنظرية اهم الشركات من خلال دورهم وحركة الاقتصاد وتطوره واستجابته للانتاج والعمل ـــ العولمه تصف العملية اللي تربط بين الشركات والدول واللي يكونون فيها متصلين بشكل كبير تخلق نوع من التجانس فيما بينهم


طبعا العولمه مالها تعريف ثابت بل لها تعريفات كثيرة نقدر نقول انها تصغير للعالم بحيث انه اصبح قريه صغيره تتم فيها جميع العمليات الاقتصاديه والاجتماعيه والسياسيه بسهوله كبيره جدا ونقدر نصورها على انها شركه كبيره لها عدة فروع من عدة بلدان مختلفه مثل شركه باسكن روبنز -nike - زارا -مانجو او غيرهم

وان غودن كان يقول ان في نوعين من الناس ناس تؤكد بوجود العولمه وتاثيرها اليومي وناس ترفض وجودها واتقول انها مجرد كلام فاضي ومافي اي شي يديد

طبعا الناس اللي ينفون وجود العولمه اهم sceptics والناس يشوفون ان العولمه مو شي يديد لان كان في اتصالات موجودة منذ القدم ومن السنوات السابقه وعطوا مثال ع الاتحاد الاوربي وان من خلاله كانت الدول تتواصل وتتبادل السلع والخدمات مع بعضها البعض

النوع الثاني من الناس اهم radicals


تشوف ان العولمه ما هي الا نتيجه زياده الاستثمارات التجاريه وحريه العرض والطلب في الماركت و تاثيراتها حولنا تاثيرات ملموسه مثل ا لازدياد معدل التجاره , انتشار التجاره الالكترونيه و ارتفاع معدلات الاختراعات وجود الوكلاء المعتمدون لكل شركه ,, وجود الشركات المتعدده الجنسيات
وغيرها


طبعا ماننسى اثار العولمه على عدة نواحي مهم انعرفها بالاضافه الى ميزات وعيوب العولمه
__________________
"عــــــــــــامل الناس بــأخلاقك لا بـــــأخلاقهم "
ZO’3A غير متصل  
قديم 12-04-2011, 01:28 AM   #28
ZO’3A
الصورة الرمزية ZO’3A
بنت يمعة


ZO’3A غير متصل

الجنس انثى










فرع الجامعة

التخصص

موادي لهذا الكورس


آخر مواضيع العضو:
شكراً
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة

الاوسمة
مميز يمعة الصور والرسم الحر وسام الحضور في قسم المواد الاختياريه المشرف المميز القسم المميز القسم المميز وسام العطاء - يمنحه مدير المنتدى 
مجموع الاوسمة: 12


عرض البوم صور ZO’3A  

افتراضي رد: (¯`•.¸(¯`•.¸(¯`•.¸( شــــــــــــــــــــــــرح مادة b200a ) ¸.•´¯)¸.•´¯)¸.•´¯)

مشاركة محروق صبعه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محروق صبعه مشاهدة المشاركة

احب اتكلم عن نقطة دام انا بالجابتر الاول واللي هي الجوانب المختلفة للعولمة والتي تؤثر في العالم بطرق مختلفة

وذكروا لنا بعض الجوانب نوضحها

الجانب الصناعي industrial والمقصود فيه تحقيق اسواف الانتاج العالمي مما يسهل الحصول على مجموعة متنوعةمن السلع للمستهلكين وافضل مثال أسواق النفط العالمية والبتروكيماويات مثل النايمكس
الجانب المالي ظهور أسواق مالية عالمية .. مثل وول ستريت ونازداك ..
الجانب الاقتصادي انجاز سوق عالمية مشتركة على أساس حرية تبادل السلع ورأس المال
مثال الاسواق الحرة المنتشرة في دول كثيرة
الجانب السياسي خلق حكومة عالمية لتنظيم العلاقات بين الامم مثل الامم المتحدة
__________________
"عــــــــــــامل الناس بــأخلاقك لا بـــــأخلاقهم "
ZO’3A غير متصل  
إنشاء موضوع جديد موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
b200a هبة سلمان استفســـارات الطلبــة 1 19-12-2011 11:43 AM
tma b200a black sugar B200A 3 14-11-2011 06:43 AM
B200A •·.·`¯°·.·• دردشـــــة مـــــادة >< B200a >< حيــــــــــــاكم الله •·.·°¯`·.·• ZO’3A B200A 198 23-05-2011 03:55 AM
tma -b200a أم البنين B200A 4 10-04-2011 04:46 AM
help>>>b200a بتخرج B200A 6 12-10-2010 11:11 PM


الساعة الآن 12:16 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Kuwaithub
new notificatio by 9adq_ala7sas
هذا المنتدى يستخدم هاك فراس سيو v3.1 .User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2014 DragonByte Technologies Ltd.
جميع الحقوق محفوظة للموقع تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة